ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

Human capital investments

1. В узеньком смысле слова это все издержки, связанные с образовани­ем, подготовкой, приобретением производственных способностей, т.е. формированием людского капитала. 2. В широком смысле слова сюда включают также издержки, связанные с воспроизводст­вом населения (медицина, жилищное строительство и т.п.). Такое осознание типично сначала для развивающихся государств с высочайшим ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ уровнем смертности и скученностью населения (Индии, Пакистана, Бангладеш и т.д.).

ИНДЕКС ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН

Consumer price index(CPI)

Индекс, показывающий изменение цен и тарифов на всю произ­водимую продукцию (оказываемые услуги).

ИНДЕКС РАЗВИТИЯ Людского ПОТЕНЦИАЛА

Index of human potential development

Разработанный в Программке развития ООН показатель оценки че­ловеческих ресурсов. Он рассчитывается ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ как среднее арифмети­ческое индексов, характеризующих отставание характеристик ожида­емой длительности жизни, охвата исходным образованием, среднедушевого дохода в данной стране от наивысших достижений в мире.

ИНДЕКС СООТВЕТСТВИЯ Критерий ТРУДА

Index of working conditions’ acceptability

I = S Ifi Ni / SIni Ni ,

где Ifi и Ini - соответственно фактическое и нормативное значение i ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ-го показателя, характеризующего условия труда в соответствую­щих единицах измерения;

Ni - число служащих, работающих при i-м значении данного показателя. При расчете данного индекса подразумевается, что жела­тельным является превышение фактического значения характеристик над нормативным. Если это не так, то берется оборотное отношение.

ИНДЕКС Цены ЖИЗНИ

cost of living index*

Индекс ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, показывающий изменение цен и тарифов на потребляемую популяцией продукцию и оказываемые популяции услуги.

ИНДЕКС ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ (РАБОЧЕЙ СИЛЫ)

Index of workers’ number

Определяется на базе данных об изменении численности работ­ников (в разрезе отдельных категорий) на начало и конец рассмат­риваемого периода по последующей формуле:

I = (PН + PП - PВ)/ PН ,

где ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ PН - численность работников на начало периода;

PП- численность вновь принятых работников;

PВ- численность выбывших работников.

ИНДЕКС ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Productivity index

Индекс производительности труда в тех случаях, когда вероятен четкий учет издержек рабочего времени и количества произведенной продукции, рассчитывается последующим образом:

I = S Q1 T0 / S Q1 T1 ,

где Q ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ1 - объем продукции, произведенной в рассматриваемом периоде;

T0, T1 - издержки рабочего времени на создание продукции в базовом и рассматриваемом периоде соответственно.

При учете выработки в валютном выражении употребляется последующий индекс:

I = (S Q1С / SP1) / (SQ0С / SP0)

где Q1 - объем продукции, произведенной в рассматриваемом периоде;

C- сравнимая стоимость единицы продукции;

P0 и ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ P1 - среднесписочная численность работников в базис­ном и рассматриваемом периоде соответственно. ИНДЕКС Издержек РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ является величиной оборотной индексу про­изводительности труда.

ИНДЕКСАЦИЯ Зарплаты

Indexation

Увеличение зарплаты в согласовании с ростом потреби­тельских цен. Основными чертами индексации являются периодичность ее воплощения и полнота учета динамики цен.

ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ Зарплаты

Individual wage ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ formation; individual setting of salary rates

Переход к установлению работникам персональной зарплаты. Просит наличия развитой информационной базы.

ИНДИВИДУАЛИЗИРОВАННАЯ ПОЛИТИКА НА РЫНКЕ ТРУДА

individualized labour market policy*

Политика, имеющая собственной задачей учет личных характе­ристик, образовательных и проф устремлений отдельных безработных и их маленьких групп. Исходит из принципа сочетания активной и пассивной политики занятости ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ.

Персональная Зарплата

Individual wage; individual salary levels

Зарплата, установленная данному работнику в отдельности (даже на базе общих принципов установления заработной пла­ты). Является принадлежностью работника, а не рабочего места.

ИНДИКАТОРЫ СОЦИАЛЬНЫЕ

Social indicators

Статистические характеристики, отражающие демографические харак­теристики населения и его уровень жизни. Их перечень значительно различается по странам. Советы ООН выделяют ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ посреди их 11 составных частей. С помощью их характеризуются последующие объекты: население; поселения; домохозяйства и семьи; образова­ние; финансовая активность; доходы; потребление и накопле­ние; соц безопасность; здоровье и здравоохранение; обще­ственный порядок и безопасность; внедрение времени. Любая из их рассматривается по отношению к четырем группам населе ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ­ния: дамам, старым, юным, нетрудоспособным. Социаль­ные индикаторы содержат в себе абсолютные и относительные по­казатели, статистические рассредотачивания, пропорции и индексы.


intruzivnie-i-effuzivnie-gornie-porodi-poleznie-iskopaemie.html
intuiciya-kak-chast-mehanizma-mishleniya.html
intuiciya-vdohnovenie-i-tvorchestvo-kak-psihologicheskij-fenomen.html